29Mar

Startup HR Tech: esempi di innovazione al servizio delle risorse umane

Dalla piattaforma di formazione SaaS, basata sul meccanismo dei giochi di ruolo, al sistema che aiuta gli HR a comprendere, valutare e interpretare i processi di recruiting, passando per una soluzione che usa i modelli predittivi per anticipare i problemi, potenziare l’intelligenza emotiva e il processo di decision making. Ecco le nuove frontiere delle startup in ambito HR

All’interno del processo di digital transformation gli HR Manager hanno un doppio compito: il primo è supportare il business nell’acquisizione di nuove competenze digitali, il secondo è evolversi essi stessi verso l’utilizzo di strumenti tecnologicamente avanzati e nuovi approcci trasformandosi in Digital HR Manager.

19Mar

Bias Cognitivi nella valutazione dei Candidati

Gli errori di valutazione, noti anche come bias cognitivi, sono spesso commessi in modo del tutto inconscio e, se non conosciuti, possono avere conseguenze negative per l’impresa in riferimento al suo posizionamento nel mercato.

Uno dei momenti cruciali in cui i bias sono più comunemente diffusi è quello del recruitment, quando cioè l’organizzazione decide di acquisire nuove risorse, che andranno a rafforzare il suo capitale umano.