29Mar

Startup HR Tech: esempi di innovazione al servizio delle risorse umane

Dalla piattaforma di formazione SaaS, basata sul meccanismo dei giochi di ruolo, al sistema che aiuta gli HR a comprendere, valutare e interpretare i processi di recruiting, passando per una soluzione che usa i modelli predittivi per anticipare i problemi, potenziare l’intelligenza emotiva e il processo di decision making. Ecco le nuove frontiere delle startup in ambito HR

All’interno del processo di digital transformation gli HR Manager hanno un doppio compito: il primo è supportare il business nell’acquisizione di nuove competenze digitali, il secondo è evolversi essi stessi verso l’utilizzo di strumenti tecnologicamente avanzati e nuovi approcci trasformandosi in Digital HR Manager.